集團要聞

科技和質量是企業(yè)的生命線。74年的太重能夠歷久彌新、“老樹發(fā)新芽”，最重要的一點就是拼命抓創(chuàng)新、用心抓質量。此次會議是在公司全力推進新型工業(yè)化、積極培育和發(fā)展新質生產力、全面建設具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)的關鍵時期，召開的一場意義非凡的盛會。

重獎功臣！重獎人才！會議宣讀了《太重集團2023年度科技質量表彰決定》，對在2023年科技、質量工作中表現(xiàn)突出、降本增效效果顯著的單位、項目和個人予以重獎，獎勵金額達到1854萬元，力度之大，前所未有，還首次設立頒發(fā)了“轉型首創(chuàng)貢獻獎”，再次傳遞出堅定不移大力創(chuàng)新、倡導原創(chuàng)、尊重人才的強烈信號。

公司領導為“科學技術獎”頒獎

公司領導為“十大科技質量人才”頒獎

韓珍堂代表公司黨委向受到表彰的集體和個人表示熱烈祝賀，勉勵大家珍惜榮譽、戒驕戒躁、不負重托、再攀高峰，把說到的做到，把做到的做好，持之以恒、久久為功，推動公司科技質量工作取得更大進步！

不抓科技創(chuàng)新就沒有出路，不抓產品質量就是自廢武功。對于做好今年的科技質量工作，韓珍堂提出三方面意見。

要提高站位，統(tǒng)一思想，充分認識科技質量工作的重大意義。

抓好科技質量工作是推進新型工業(yè)化、發(fā)展新質生產力的核心要素。要堅持以新型工業(yè)化統(tǒng)領全局，聚焦“高端化、智能化、綠色化、國產化”產品定位，做強傳統(tǒng)產品、做優(yōu)戰(zhàn)新產品、做精批量產品，讓裝備產品有更加安全可靠的產品質量、更加智能的指揮中樞、更加鮮明的綠色底色、更加物美價廉的全生命周期成本。抓好科技質量工作是增強核心功能、提高核心競爭力的戰(zhàn)略支撐。作為裝備制造業(yè)的“共和國長子”，太重必須擔當起“國家隊、排頭兵”的重任，始終把科技創(chuàng)新作為頭號任務，把質量管理作為永恒主題，持續(xù)增強公司的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，爭當建設現(xiàn)代新國企的踐行者、推進新型工業(yè)化的主力軍、引領重機行業(yè)轉型發(fā)展的先鋒隊、突破“卡脖子”關鍵核心技術的排頭兵、實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的貢獻者。抓好科技質量工作是應對發(fā)展拐點、建設國際一流企業(yè)的必由之路。當前，公司的中心工作已由大規(guī)模的項目建設、搬遷建設轉向全面的生產經營，抓好科技質量是重中之重。要堅定信心、迎難而上，以一流產品、一流效率、一流效益、一流治理打造太重標準、太重質量、太重品牌，讓太重裝備走出國門、走向世界。

要分析現(xiàn)狀，學習先進，奮力推進科技質量工作取得實效。

會議用四個字概括了一年來的科技質量工作——突飛猛進。創(chuàng)新體系逐步完善、創(chuàng)新活力充分釋放、創(chuàng)新成果加速涌現(xiàn)、產品質量有效提升。成績來之不易，也要清醒地看到公司科技質量工作存在的短板和不足、困難和挑戰(zhàn)，還要在思想認識、研發(fā)體系、科研能力、人才培育、基礎管理、質量管控、服務水平等方面持續(xù)發(fā)力。這些都是建成國際一流企業(yè)要提升的方向，再堅持一下、再努力一點，我們堅信“曙光就在前頭”！

要抓住重點，落實舉措，全面推動科技質量工作再攀高峰。

聚焦一個目標。聚焦全面建設具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)這個戰(zhàn)略目標，全力打造成原創(chuàng)技術策源地的百年老店，加快培育和發(fā)展新質生產力。

強化三個導向。一是強化市場導向，貫徹用戶至上理念，走向市場、走向用戶、走向生產現(xiàn)場，打造實用、好用、耐用的裝備產品。二是強化效益導向，加強科研立項的可行性、經濟性研究，完善科研成果應用轉化和評價機制，圍繞用戶標準全過程嚴格管控，用高品質創(chuàng)造高效益。三是強化自主導向，把握好開放與自主的辯證統(tǒng)一，堅持首創(chuàng)和“拿來”并舉，把自主研發(fā)和引進消化吸收再創(chuàng)新有機結合起來。

堅持四化定位。一是堅持高端化，在傳統(tǒng)產品、戰(zhàn)新產品、批量產品上全面發(fā)力，全力推進產業(yè)高端、企業(yè)高精、產品高質、服務高效，讓高端裝備成為現(xiàn)代化產業(yè)體系的重要支撐。二是堅持智能化，全力打造“有人值守、無人操作”的智能化裝備和“無人值守、無人操作”的智慧化解決方案，打造智能化裝備產品、車間產線和燈塔工廠。三是堅持綠色化，打造低碳循環(huán)標桿園區(qū)和全生命周期的綠色產品生態(tài)體系。四是堅持國產化，打破“卡脖子”壁壘和障礙，實現(xiàn)控制系統(tǒng)、動力系統(tǒng)等全方位國產化替代。

抓住“五個重點”。一是以全國重點實驗室建設為重點，完善科技創(chuàng)新平臺。持續(xù)加大研發(fā)投入力度，提高研發(fā)經費使用效益；充分發(fā)揮全國重點實驗室的引領作用，爭取更多國家級的獎項；發(fā)揮好國家級企業(yè)技術中心的主陣地作用，打造成產品研發(fā)設計、工藝研究和對外技術合作新高地；發(fā)揮好各研發(fā)基地作用，快速形成突破關鍵技術的專業(yè)團隊。二是以打造“3+5+3”產品為重點，構建特色產品體系，同時結合戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)補充批量產品領域。三是以新技術、新業(yè)態(tài)、新服務為重點，提升核心競爭能力。四是以全面實施ISO9001體系管理為重點，健全質量管理體系。五是以嚴格把控“四個關口”為重點，打造高質量精品，精心管控全過程產品質量。

實施七項舉措。一是堅持黨建引領。充分發(fā)揮公司黨委把關定向、各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，確保公司關于科技質量工作的決策部署落實到位、取得實效。二是堅持規(guī)劃先行。要緊緊圍繞市場需求大小、是否真正有效益、是否屬于“卡脖子”技術、是否屬于原創(chuàng)技術、是否能夠引領市場和需求這五個要點，做好2024年科研工作計劃立項和實施，確保層次分明、架構清晰。三是堅持制度保障。要抓住推進國有企業(yè)改革深化提升行動契機，把市場導向、效益導向、自主導向深度融入產品研發(fā)的各個階段。要堅持技術、工藝一體化，設計、制定、控制相統(tǒng)一，加強聯(lián)動、形成協(xié)同、發(fā)揮合力，最大限度提高效率、降低成本、保障質量、縮短交期。四是堅持管理為本。按照“做出同等貢獻、創(chuàng)造同等價值、享受同等待遇”的原則，重激勵、快激勵、簡激勵；嚴格剛性約束，劃出底線、紅線。五是堅持文化塑魂。要始終心懷“國之大者”，在配套件國產化、材料替代、提高產品競爭力等方面不斷突破，努力實現(xiàn)關鍵核心技術的自主可控。六是堅持人才支撐。要堅持內部培養(yǎng)和外部引進相結合，造就高素質專業(yè)化的人才隊伍。七是堅持數(shù)智賦能。充分借助先進的數(shù)智化管理工具進行“穿透式”管理，推進科技質量工作再上新臺階。

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理陶家晉主持會議。大會宣讀了“太重集團2024年科研工作計劃立項方案”。公司領導，各職能部門、業(yè)務中心和全資控股子公司、分公司負責人，各單位質量管理負責人，技術中心、質檢中心班子成員及內設機構負責人，獲獎代表參加會議。會議采用“主會場+分會場”的視頻會議形式召開。